list motywacyjny wykładowca

MusicKacper

Temat: IT Media poszukuje wykładowców do prowadzenia szkoleń informatycznych
Ośrodek Szkoleniowy IT Media poszukuje wykładowców do prowadzenia szkoleń
informatycznych z zakresu programów Adobe i Microsoft.

Wymagania:

- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,

- przygotowanie materiałów szkoleniowych,

- komunikatywność, entuzjazm i chęć rozwoju,

- mile widziane certyfikaty.

Oferujemy:

- stałą współpracę,

- szkolenia.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: pr@itmedia.pl.


Źródło: topranking.pl/1264/it,media,poszukuje,wykladowcow,do,prowadzenia.php


Temat: IT Media poszukuje wykładowców do prowadzenia szkoleń informatycznych
Rozumiem ze zgodnie z tradycja ... Skoro nie pisza gdzie to znaczy ze w
warszafie ;]

On 24.4.2007 10:34, in article f0kg5m$hg@nemesis.news.tpi.pl, "Małgorzata


Pirianowicz" <malgorzata.pirianow@itmedia.plwrote:
Ośrodek Szkoleniowy IT Media poszukuje wykładowców do prowadzenia szkoleń
informatycznych z zakresu programów Adobe i Microsoft.

Wymagania:

- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,

- przygotowanie materiałów szkoleniowych,

- komunikatywność, entuzjazm i chęć rozwoju,

- mile widziane certyfikaty.

Oferujemy:

- stałą współpracę,

- szkolenia.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na
adres: pr@itmedia.pl.


_____________________________________________________
Nie odpowiadaj na ten adres @ - skrzynka ma 1kb pojemnosci
i odbija wszystko bo jest domyslnie zajeta
_____________________________________________________


Źródło: topranking.pl/1264/it,media,poszukuje,wykladowcow,do,prowadzenia.php


Temat: Praca
Firma informatyczna poszukuje do pracy w swoim Osrodku Szkoleniowym
    wykladowce z zakresu: Novell - administracja

         Od pracownika wymagamy:

         - doskonalej znajomosci wymaganych zagadnien
         - doswiadczenia na stanowisku wykladowcy
         - duzych zdolnosci interpersonalnych (kontakt z kursantem)

         Ze swojej strony oferujemy:

         - prace w ciagle rozwijajacej sie firmie o ugruntowanej renomie
         - szkolenia i kursy zawodowe doskonalace umiejetnosci
         - prace na umowe zlecenie (mozliwy etat)

         Prosimy o przeslanie CV, listu motywacyjnego i przedstawienia
         portfolio z dotychczasowym doswiadczeniem, na adres:

         Email:   i@ntgroup.pl temat Novell


Źródło: topranking.pl/1445/praca.php


Temat: Ile czasu na znalezienie pracy?
Na moim przykladzie:

Po studiach zaczalem podobnie jak Ty wysylac/roznosic CV-ki w wiekszosci z
listami motywacyjnymi. Jako ze list motywacyjny mija sie z celem gdy pisze sie
w nim cos w stylu "Szukam pracy, gdyz nie mam co robic " to stwierdzilem,ze
trzeba kazde pisac indywidualnie do konretnego miejsca na konkretny typ
stanowiska. Czasami zmiany moga byc niewielkie,ale jednak sa konieczne. To
oczywiscie uniemozliwia bzdurne wysylanie papierow gdzie sie da i podbijanie
wynikow do im wiecej na miesiac tym lepiej typu 200/miesiac jak tu ktos z
poprzednikow bezsensownie sugeruje.
Ale 10 na 2 miesiace to tez troche jednak niewiele, wydaje mi sie,ze jesli w
ciagu miesiaca rozeslesz przemyslane profesjonalne kilka-kilkanascie zestawow
dokumentow w miejsca, w ktorych naprawde chcialabys pracowac to bedzie to
przyzwoity wysilek.
Niemniej w moim przypadku, poszukiwanie pracy (nie byle jakiej,tylko takiej
ktora chcialbym wykonywac,wiec odpadali sprzedawcy w
spozywczaku/magazynierzy/wykladowcy na polkach) trwalo 9-10 miesiecy, po czym
tak jak i Ty bierzesz pod uwage, zdecydowalem sie wyjechac na zachod.
Tu znalazlem prace w pierwszym tygodniu pobytu. Bylo to 2 lata temu.
Powodzenia
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,37102557,37102557,Ile_czasu_na_znalezienie_pracy_.html


Temat: kiedy uczelnie nadążą za rynkiem?
kiedy uczelnie nadążą za rynkiem?
Czemu na przykład nikt nie otworzy kierunku pt. "Zarządzanie
sprzedażą dóbr inwestycyjnych"? Albo "Inżynieria sprzedaży B2B?". Czy
chodzi o brak wykładowców (są przecież praktycy w biznesie) czy o
zwykły brak koncepcji?
Czy podstawowym przedmiotem na każdej uczelni nie powinien być
"Marketing personalny"?, w trakcie którego studenci uczyli by się
prawidłowego pisania cv czyli podstawowego narzędzia zwracania na
siebie uwagi na rynku pracy? A potem sztuki odbywania rozmów
kwalifikacyjnych? Bo to jednak duża sztuka przejść przez sito
rekrutacyjne w postaci młodej adeptki HR i jej nie zabić po pytaniu
"a co chciałby pan robić za 5 lat?". Zresztą one też nie za bardzo
mają się od kogo uczyć - często pierwszej selekcji dokonują osoby
zupełnie nieprzygotowane, kierując się np. zdjęciem kandydata. Trzeba
zatem brać na to poprawkę i pisać rzeczy być może dla kandydatów
oczywiste, ale dla ludzi po drugiej stronie niekoniecznie.

Tego właśnie powinny nauczać uczelnie - poza "konkretną" wiedzą
potrzebna jest wiedza jak się sprzedać.

A poziom aplikacji kandydatów z każdym rokiem coraz bardziej spada.
Każdy napisany niesztampowo list motywacyjny jest wręcz wydarzeniem:)





Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,106592365,106592365,kiedy_uczelnie_nadaza_za_rynkiem_.html


Temat: Surowa ocena działów HR w polskich firmach
Pierwszy post ktory poruszyl bardzo wazna rzecz. HR, ZZL, planowanie kariery,
szkolen, rozwoju a jak potrzeba zaswiadczenia do banku o zarobkach to podanie w
trzech kopiach trzeba zlozyc i dwa tygodnie odczekac. Paranoja. Pomijam juz
kwestie norm ISO i tym podobnych bzdetow w pracy HR bo to podnosi paranoje do
kwadratu.

Odnosnie rekrutacji to nie wiem czemu przyjelo sie ze podstawowa informacja dla
pracownika czyli wynagrodzenie jest podawana na koncu. Czesto po dwoch albo i
wiecej rozmowach dowiaduje sie ze moje oczekiwania finansowe sa wygorowane.
Pewnie, ze k... sa bo jestem swietny w tym co robie, a jesli moje kontakty z
dzieckiem maja sie ograniczac tylko do odwozenia rano do przedszkola i usypiania
kilka razy w tygodniu to chce za to godziwie zarabiac. A tak BTW to jakos kolo
1900 to w zadnej z firm w ktorej pracowalem juz HR nie bylo. Aha, no tak oni
potrafia sobie zorganizowac prace tak ze nie musza siedziec po godzinach, nie to
co my, proste zerojedynkowe techniczne umysly bez przygotowania psychologicznego
z Wyzszej Szkoly Ha-Er w Koziej Wolce (wykladowcy dojezdzajacy z Pcimia raz na
miesiac). Wracajac do rozmow gdy kilka razy zapytalem na pierwszej rozmowie jaka
kwote wynagrodzenia przewiduja to chyba gdybym zapytal Pania Rekrutacyjna czy
obciąga z połykiem czy bez to mniej by się obraziła. Teraz kwote oczekiwanych
zarobkow wpisuje w list motywacyjny i od razu po klopocie, dzwonia tylko Ci
ktorzy sa naprawde zainteresowani.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,77814119,77814119,Surowa_ocena_dzialow_HR_w_polskich_firmach.html


Temat: Dam pracę/ szukam pracy
Witam, reprezentuje jedna z sieci szkol policealnych. Szukam nauczycieli z
pasją.

Zatrudnie w oddzialach w Trojmiescie i Olsztynie
DYREKTORA DS. DYDAKTYCZNYCH
wykształcenie wyższe, uprawnienia pedagogiczne, zarządzanie oświatą

WYKŁADOWCÓW (Trojmiasto, Olsztyn, Łódź)
kosmetyki, fryzjerstwa, fizjoterapii, pedagogiki, opieki spolecznej,
psychologii, przedmiotów medycznych, prawa, finansow, informatyki,turystyki,
hotelarstwa.
wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne

a także:
SPECJALISTĘ DS. MARKETINGU (Trojmiasto, Olsztyn)
mgr ekonomii lub administracji, operatywność, dyspozycyjność, własny samochód
SEKRETARKĘ (Trojmiasto, Olsztyn)
wykształcenie wyższe, dyspozycyjność, doskonała organizacja pracy

CV, List motywacyjny, zdjęcie proszę przesyłać na adres mailowy.
Serdecznie pozdrawiam :-)
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,22449,21029671,21029671,Dam_prace_szukam_pracy.html


Temat: CHĘĆ WSPÓŁPRACY Z WYDAWNISTWAMI-TŁUMACZENIA J.NIEM
Zamierzałam przemilczeć ten wątek, ale po ostatniej wypowiedzi
założycielki zmieniłam zdanie.

1. Niestety (a właściwie "stety") oferta stanowi Waszą wizytówkę.
Nie chciałabyś nikomu posłać CV z literówkami, czy listu
motywacyjnego napisanego w egzaltowanym stylu.
2. Nie mam zamiaru umniejszać dokonań Twojego wykładowcy, lecz to,
że jest on tłumaczem przysięgłym nie oznacza jeszcze, że poznał
tajniki sztuki przekładu literackiego.
3. Korekta i redakcja tekstu nie są jakimś wyjątkowym elementem
procesu wydawniczego. Nie wyobrażam sobie, żeby miało być inaczej.:)
4. Kwestię prawa autorskiego wyjaśnił już Hajota.
5. Prawdziwa cnota krytyk się nie boi. Traktujesz nasze słowa jako
złośliwość, kiedy w rzeczywistości to są bardzo dobre rady. Zalecana
jest odrobina pokory.

Pozdrawiam :)

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,11943,88011159,88011159,CHEC_WSPOLPRACY_Z_WYDAWNISTWAMI_TLUMACZENIA_J_NIEM.html


Powered by WordPress, © MusicKacper